Offres d'emploi
Le laboratoire sur le Stress, les relations interpersonnelles et la santé au département de psychologie de l’Université Concordia recrute un(e) assistant(e) de recherche. Le laboratoire de recherche est situé au campus Loyola, 7141 rue Sherbrooke Ouest, Montréal, QC.
Poste d’assistant(e) de recherche
Revue des candidatures commence le : 12 septembre, 2025
Date de début prévue : 15 septembre, 2025
Date de fin : May 30, 2026, renouvelable
Salaire : 19.45 $ de l'heure
Nombre total d'heures contractuelles : 296 (8 heures par semaine)
Chercheur principal/ superviseur immédiat : Dr. Jean-Philippe Gouin
Departement : Psychologie
Télétravail possible : Non
Description de poste:
L'assistant(e) de recherche travaillera directement sous la supervision du chercheur principal afin de recueillir des données dans le cadre d'une étude en cours. L'assistant de recherche travaillera parfois à distance et devra se déplacer dans un rayon de 50 km dans la région métropolitaine de Montréal. Le poste comprend la collecte de données (recrutement, entrevues, planification et réalisation de tests en personne, préparation et envoi de questionnaires), la gestion de la collecte de données et l'exécution de tâches administratives.
Principales responsabilités :
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Planifier et mener les rencontres avec les participants
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Collecte de données au domicile des participants à la recherche dans la région métropolitaine de Montréal et au campus Loyola de l'Université Concordia.
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Participer à la création et à la soumission de la documentation d'étude (demandes/renouvellements d’approbation éthique, protocoles, etc.)
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Travailler en collaboration avec une équipe d’assistants de recherche
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Horaires flexibles, y compris les soirs et les fins de semaine.
Compétences requises:
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Bilinguisme: français et anglais (parlé/écrit) requis.
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Baccalauréat en psychologie ou dans un domaine connexe.
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Excellentes compétences interpersonnelles.
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Une expérience de la recherche en sciences sociales et de la gestion de données est un atout.
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Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, et forte capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.
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Autonome et capable de travailler de façon indépendante.
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Une expérience de travail avec des personnes âgées est un atout.
Tests requis :
Les compétences linguistiques des candidats qualifiés peuvent être testées.
Limitations d'accès au lieu de travail attribué :
Ce poste exige que le candidat soit physiquement mobile, car il doit faire preuve d'activité physique auprès des participants à la recherche. De plus, le candidat retenu devra être capable de porter une boîte pesant au maximum 25 livres.
En outre, le candidat doit posséder un permis de conduire valide et disposer des moyens nécessaires pour transporter du matériel volumineux vers et depuis le domicile des participants à la recherche.
Comment postuler :
Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre CV au chercheur principal (coordonnées ci-dessous) et à Alexandra.janho@concordia.ca avant le 12 septembre, 2025. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
*Ce poste est soumis à toutes les conditions énoncées dans la convention collective CREW. *
Équité en matière d'emploi :
L'Université Concordia est fermement engagée à assurer l'équité en matière d'emploi au sein de sa communauté et à recruter un corps professoral et un personnel diversifiés. L'Université encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones, les membres des minorités sexuelles, les personnes handicapées et les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification ; les candidats sont invités à s'auto-identifier dans leur candidature.
Jean-Philippe Gouin, Ph.D., psychologue
Professeur, Département de psychologie, Université Concordia
Site Web : https://concordiau.wixsite.com/sirhlab/fr